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AUSGABE 28/2024 - KW28
Sehr geehrte Damen und Herren,
Gutscheine als Geburtstagsgeschenk können für Kollegen und Kolleginnen eine gute Lösung sein, vor allem wenn man die Person im Privaten nicht so gut kennt. Ich persönlich mache bei Gutscheinen offen gestanden nicht gerade Luftsprünge. Ich finde sie meist unpersönlich und sie bleiben dann eben häufig doch uneingelöst in der Schublade liegen.
Führt ein Gutschein vom Arbeitgeber allerdings dazu, dass mehr Nettolohn übrigbleibt als bei einer alternativen Lohnerhöhung, fällt mein Urteil zu Gutscheinen anders aus. Viele HR-Abteilungen und Unternehmen sehen allerdings davon ab. Sie gehen irrtümlich davon aus, dass Mitarbeiterbenefits ihnen teurer zu stehen kommen als eine Gehaltserhöhung. Unser Topthema in dieser Woche zeigt, dass dies bei Gutscheinen als steuerfreier Sachbezug nicht so ist – jedenfalls, wenn man über die Bedingungen für die Steuerfreiheit Bescheid weiß.
Auch ans Herz legen möchte ich Ihnen unsere Interviews mit zwei Head of HRs aus dem Profifußball im Ressort HR-Organisation.
Ein spannendes EM-Finale und viel Freude beim Lesen unseres Newsletters wünscht
Unternehmen haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende mittels Benefits an sich zu binden. Eine Möglichkeit: Gutscheine als steuerfreien Sachbezug. Was müssen sie dabei beachten? WEITERLESEN
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