Sehr geehrte Damen und Herren,

Der Fachkräftemangel ist überall zu spüren – nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Konsument. Egal, ob beim wochenlangen Warten auf einen Handwerkertermin oder weil man beim Lieblingscafé wegen Personalmangels vor verschlossenen Türen steht. Einer Berechnung des Instituts der deutschen Wirtschaft zufolge entgehen der Volkswirtschaft jährlich 49 Milliarden Euro Umsatz durch fehlende Arbeitskräfte – Tendenz steigend. Dieses Jahr wird Deutschland geburtenstärkster Jahrgang 60. Angesichts des demographischen Wandels wird das Ringen um Personal in den nächsten Jahren mit immer härteren Bandagen geführt werden.

Neben den großen Stamm- und auch Konferenztischdiskussionen rund um Homeoffice und 4-Tage-Woche wird deshalb das Angebot der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Arbeitnehmer immer entscheidender. Einer Studie von WTW zufolge ist für 31 Prozent der Befragten die bAV ein wichtiger Grund für die Wahl des aktuellen Arbeitgebers, für 47 Prozent der Grund, beim Arbeitgeber zu bleiben. Wer mit seiner bAV besonders überzeugt, konnte beim Deutschen bAV-Preis Lorbeeren gewinnen. Zu den glücklichen Gewinnern zählen unter anderem das Logistik-Unternehmen AeroLogic und der Industrieriese ZF Group. Wie das Joint Venture von DHL und Lufthansa es geschafft hat, branchenspezifische Herausforderungen von Piloten zu lösen, lesen Sie in unserer Aufmacherstory.

Ein Ort, an dem mit Sicherheit kein Fachkräftemangel herrscht, sondern vollgepackt ist mit Expertinnen und Experten der Investment-Branche, ist unsere Asset- und Liability Convention. Am 24. und 25. September lädt die DPN-Redaktion zum vierten Mal zu spannenden Vorträgen und Workshops in die Zeche Zollverein in Essen ein. Interessiert? Dann geht es hier zur Anmeldung.

Viel Spaß bei der Wochenendlektüre wünscht

Ihr Arrian Correns
Redakteur dpn – Deutsche Pensions- und Investmentnachrichten