vielerorts haben die Temperaturen in den vergangenen Tagen die 30-Grad-Marke erreicht oder sogar übersprungen. Das hat Auswirkungen auf Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden - gerade auch bei der Arbeit. Da es entgegen mancherlei Gerüchten für Beschäftigte aber kein Recht auf 'Hitzefrei' gibt, stellt sich die Frage, was Firmen tun müssen, um auch im Sommer erträgliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Mehr dazu erfahren Sie / erfahrt Ihr in dieser Ausgabe.
In unserem Newsletter bieten wir Ihnen/ Euch heute zudem erneut allerlei aktuelle Nachrichten aus den verschiedenen Bereichen der Betriebsratsarbeit. Außerdem haben unsere Autorinnen und Autoren für Sie / Euch wieder kompakt und praxisnah wichtige Entwicklungen und Studien unter die sprichwörtliche Lupe genommen.
Wir wünschen eine gute Lektüre, empfehlen unser Top-Thema und senden beste Grüße aus Frankfurt, Köln und Stuttgart
Ihr / Euer Redaktionsteam von BetriebsratsPraxis24.de
Zustimmungsersetzung vom ArbG Köln: ADAC Nordrhein darf Betriebsratsvorsitzender fristlos kündigen
Konflikte bei der Zeiterfassung zwischen einer Betriebsratsvorsitzenden und dem ADAC Nordrhein führten zur fristlosen Kündigung der Arbeitnehmervertreterin. Der Betriebsrat stimmte dieser allerdings nicht zu. Im daraufhin eingeleiteten Zustimmungsersetzungsverfahren entschied das Arbeitsgericht Köln im Sinne des Arbeitgebers (Az.: 6 BV 25/24). WEITERLESEN
LAG Köln: Am gesetzlichen Mindesturlaub darf nicht gerüttelt werden
Arbeitsvertragsparteien können den gesetzlichen Mindesturlaub während eines Arbeitsverhältnisses weder ausschließen noch beschränken. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden und beleuchtet, inwieweit das auch bei einem Vergleich zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer gilt (Az.: 7 Sa 516/23).WEITERLESEN
Arbeitnehmervertretung
Integration von ausländischen Beschäftigten im Betrieb – das können Sie als Betriebsrat tun
Dem Betriebsrat kommt eine gewichtige Rolle zu, wenn es darum geht, dass die Integration von ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Betrieb gelingt. Wir zeigen, was Gremien tun können, sollten und müssen.WEITERLESEN
Arbeits- & Gesundheitsschutz
Hitze im Büro – Pflichten des Arbeitgebers
Sommer, Sonne, Sauna im Büro: Wenn draußen die Temperaturen Spitzenwerte erreichen, wird es für viele am Arbeitsplatz unerträglich. Aber muss man überhaupt arbeiten, wenn sich die Raumtemperatur der 30-Grad-Marke nähert? Oder hat man einen Anspruch auf hitzefrei? Wir räumen mit Irrtümern auf und zeigen, was Arbeitgeber und Betriebsrat tun können, damit die Mitarbeiter einen kühlen Kopf behalten.WEITERLESEN
Unser Tipp
Der Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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IGBCE-Umfrage: Industriebeschäftigte vermissen die Wertschätzung ihrer Arbeit in Gesellschaft und Politik
Industriearbeiter gehörten zu den rundum geschätzten Mitgliedern der Arbeitswelt. Doch das Blatt hat sich aus Sicht der Betroffenen gewendet - zum Negativen: Nach einer aktuellen IGBCE-Umfrage hat ihr Renommee in der Gesellschaft deutlich gelitten.WEITERLESEN
Umfrage zu Cloud Computing: Notfallpläne sind Must-Have für die Strategie
Cloud Computing ist unverzichtbar geworden. Doch vor Ausfällen ist auch die Cloud nicht sicher, wie eine Umfrage von Bitkom offenbart. Der Digitalverband empfiehlt Unternehmen daher, Vorkehrungen zu treffen.WEITERLESEN
Ordnung am Arbeitsplatz: Mit der 5S-Methode kommen (fast) alle zum Ziel
Weder Lineal noch Locher liegen dort, wo sie sein sollten. In der Werkstatt wird viel Zeit vertan, um die richtigen Schraubenzieher zu finden. Bei der Suche nach digitalen Dateien am Rechner verzweifeln Kollegen, weil der Dateiname nicht klar benannt wurde. Kreatives Chaos? Eher große Unordnung, die im schlimmsten Falle krank machen kann. Abhilfe kann hier die Ordnungsmethode 5S schaffen.WEITERLESEN
Arbeitsmarkt
IW-Umfrage zum Arbeitsmarkt: Beschäftigte sind nicht sorgenfrei, doch Optimismus überwiegt Pessimismus
Im Gleichschritt mit der Wirtschaft hat der Arbeitsmarkt an Schwung verloren: Im Vergleich zum Juni 2022 ist die Zahl der Arbeitslosen im Juni 2024 um rund 364.000 nach oben geklettert. Eine Fortsetzung dieser Entwicklung wird vermutet. Das Institut der deutschen Wirtschaft wollte wissen, wie die Beschäftigten von dieser Entwicklung betroffen sind und fragte nach.WEITERLESEN
§ 40 BetrVG
Gut zu wissen
Die Online-Datenbank BetriebsratsPraxis24+ gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln nach § 40 BetrVG. Sie unterstützt BR-Mitglieder dabei, sich notwendiges Fachwissen anzueignen. Die Kosten dafür trägt der Arbeitgeber.
Ausbildungsbegleitung: Erfolgsrezept, wenn es zwischen Betrieb und Azubi nicht rund läuft
Der zunehmende Fachkräftemangel ist Grund genug, nicht gleich die Flinte ins Korn zu werfen, wenn einmal Schwierigkeiten in der dualen Ausbildung auftauchen: Sowohl für den Ausbildungsbetrieb als auch für Azubis wie für Azubinen werden Programme angeboten, wenn es im Miteinander knirscht. Schließlich ist jede abgebrochene Ausbildung eine zu viel.WEITERLESEN
Sozialversicherung
Strukturwandel meistern: Qualifizierungsgeld soll unterstützen
Seit April gibt es mit dem Qualifizierungsgeld für Unternehmen ein neues staatliches Förderinstrument für Weiterbildungen. Was es damit auf sich hat, und warum Betriebsrat und/oder Gewerkschaft dabei eine Rolle spielen, lesen Sie hier.WEITERLESEN
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