Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
AUSGABE 33/2024
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich gebe zu, ich profitiere enorm davon, dass andere arbeiten, wenn ich es nicht tue: Heute bestellt – morgen da. Nach der Arbeit noch schnell in den Supermarkt. Frühmorgens ins Fitnessstudio. Von der Sicherheit, die Polizei, Feuerwehr und Krankenhäuser 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche bieten, ganz zu schweigen.
Doch Schichtarbeiter und -arbeiterinnen zahlen einen hohen Preis dafür. Während ich Arbeit und Freizeit ganz gut organisiert bekomme, müssen sich viele Menschen um ihren Schichtplan herumorganisieren. 20 Prozent der Beschäftigten hierzulande tun dies, wie meine Kollegin Kirstin Gründel in unserem Top-Thema recherchiert hat – Tendenz steigend.
Doch wenn ein Fünftel der Jobs in Deutschland davon abhängen, dass Menschen bereit sind, abends, nachts oder am Wochenende zu arbeiten – dann brauchen sie Bedingungen, die ihnen dies auch ermöglichen. Manche Unternehmen, auch das zeigt der Beitrag, haben schon sehr gute Ideen, aber insgesamt ist noch Luft nach oben. Die Konsequenzen werden wir unter anderem an der Supermarktkasse spüren.
Eine anregende Lektüre wünscht Ihnen,
Catrin Behlau
Redaktionsleiterin Personalwirtschaft Magazin
Wer in Schichtarbeit tätig ist, kann die eigene Arbeit oft nur schwer mit den Bedürfnissen der Familie in Einklang bringen. Wie können Arbeitgeber hier unterstützen? WEITERLESEN
Handelskonzerne sind flexibler als andere Branchen, sagt eine aktuelle Studie. Für sie zählen persönliche Kompetenzen mehr als formale Qualifikationen.
Laut neuesten Studien planen rund 30 % der Unternehmen den Einsatz von KI im HR-Bereich. HR-Professionals müssen daher sicher im Umgang mit KI werden. In der KI HR Masterclass erhalten Sie Einblicke in die KI-gestützte Personalarbeit: Von Personalmarketing über -entwicklung und -führung bis hin zu ethischen Rahmenbedingungen. Lernen Sie, wie Sie mit dem Einsatz von KI die Effizienz Ihrer Arbeit verbessern können.
Seit 1974 informiert unser Magazin Personalerinnen und Personaler über HR-Themen. Unseren 50. Geburtstag zelebrieren wir mit Leserinnen und Lesern auf der Zukunft Personal Europe. WEITERLESEN
Was ein Recruiter macht, ist bekannt. Doch es gibt HR-Jobrollen, bei denen das nicht so klar ist. Unsere Serie erklärt, welche Aufgaben neue HR-Jobs erfüllen. Heute: Die Diversity Managerin.WEITERLESEN
Viele Beschäftigte machen zurzeit Ferien. Mit der Urlaubsvertretung klappt es zum Großteil, doch nicht jeder kann sich ohne Vor- und Nacharbeit erholen.WEITERLESEN
Cyberkriminelle nutzen für ihre Attacken oft psychologische Tricks. Christian Laber von der G DATA academy erklärt, wie Mitarbeitende geschützt werden können.WEITERLESEN
Arbeitgeber können Mitarbeitergespräche anordnen. Dem müssen Arbeitnehmer aber nicht immer Folge leisten. Wann das der Fall ist, klären wir in der neusten Ausgabe unserer Arbeitsrecht-Kolumne.WEITERLESEN
[Sponsored]
ZP Europe setzt auf neue Führungskultur und mentale Gesundheit: Warum Früherkennung und Prävention von Burnout für Führungskräfte essenziell ist.WEITERLESEN
Über 100 Verfahren soll es 2022 gegen Flink vor dem Arbeitsgericht Berlin gegeben haben. Die Klagen sind symptomatisch für die Arbeitsbedingungen in der deutschen Gig-Economy.WEITERLESEN
Die Regelungen zu den gesetzlichen Feiertagen sind von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Das kann zu arbeitsrechtlichen Problemen führen. WEITERLESEN
Präsentismus & Co. kosten Ihr Unternehmen? Lernen Sie, Fehlzeiten datenbasiert zu reduzieren. Unser Webinar zeigt Ihnen, wie Sie mit einem klaren Fahrplan und umsetzbaren Strategien die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter um bis zu 18% senken können.
Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitenden steuerfrei Ladestationen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung stellen. Diese Regelung umfasst auch die private Nutzung und gilt bis Ende 2030.WEITERLESEN
Dr. Virginia Bastian wird Arbeitsdirektorin bei Roche Diagnostics und Roche Deutschland Holding. Vorgänger Clemens Schmid wechselte in die Schweiz. WEITERLESEN
Tobias Roser ist neuer Vice President People bei NexWafe. Der HR-Spezialist kommt von Premier Inn Deutschland und hat über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen. WEITERLESEN
Der ehemalige Personalchef von SAP Deutschland hat in den vergangenen Monaten mehrere Angebote für Vorstandspositionen im HR-Bereich erhalten. Er entschied sich für ein neues Feld. WEITERLESEN
Das Arbeitsrecht betrifft uns alle – egal in welcher Branche wir arbeiten. Die Komplexität und die Vielfalt der Regelungen in diesem Bereich nehmen gleichzeitig stetig zu. Umso wichtiger ist es sein Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten. Entdecken Sie die Weiterbildungsangebote der Haufe Akademie – rechtssicher, praxisnah und aktuell.
Wie keine andere Messe schafft die ZP vor allem eines. Aktiven Zugang. Zum gesamten Themencluster der HR-Welt. Zu den Big Playern und innovativen Start-ups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Mehr Infos
Die herCAREER Expo ist Europas wichtigstes und größtes Karriere- und Netzwerkevent. Im bereits achten Jahr laden wir dazu ein, die Networking-Chancen einer einzigartigen Community zu nutzen. Besucher:innen und Jobsuchende erwartet eine außergewöhnliche Vielfalt weltoffener Unternehmen, spannender Vorträge und inspirierender Panels mit Speaker:innen aus verschiedenen Branchen und Ecken der Welt. Mehr Infos
Hier sind HR-Entscheiderinnen und -Entscheider unter sich und besprechen, wie sie heute die Herausforderungen von morgen lösen können. Inspirierende Impulse zum Thema „Unter Spannung”, einen offenen Austausch sowie herausragende Gelegenheiten zum Netzwerken – all das bietet der HR-Summit 2024. Mehr Infos
Hier treffen sich Entscheiderinnen und Entscheider aus den Bereichen HR, Vergütung, bAV und Compensation & Benefits und diskutieren darüber, wie sie Comp & Ben optimal – effizient und transparent – ausrichten können. Auf die Gäste warten spannende Vorträge, inspirierende Diskussionen, Praxisbeispiele sowie hervorragende Gelegenheiten zum Netzwerken. Melden Sie sich jetzt schon an! Mehr Infos
