darf ein Tarifvertrag über die Zahlung von Inflationsausgleich festlegen, dass Beschäftigte in Elternzeit - deren Arbeitsverhältnis ja ruht - von dessen Leistungen ausgeschlossen werden? Das hatte kürzlich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu entscheiden. Mehr dazu erfahren Sie / erfahrt Ihr in dieser Ausgabe.
In unserem Newsletter bieten wir Ihnen/ Euch heute zudem erneut allerlei aktuelle Nachrichten aus den verschiedenen Bereichen der Betriebsratsarbeit. Außerdem haben unsere Autorinnen und Autoren für Sie / Euch wieder kompakt und praxisnah wichtige Entwicklungen und Studien unter die sprichwörtliche Lupe genommen.
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LAG-Urteil: Tarifvertrag darf Beschäftigte in Elternzeit vom Inflationsausgleich ausschließen
Die Sonderleistung Inflationsausgleich darf tarifvertraglich während der Elternzeit ausgeschlossen werden. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf kürzlich entschieden (Az.: 14 SLa 303/24).WEITERLESEN
Sachsen-Anhalt muss Lehrern ausgefallene Vorgriffsstunden an Feiertagen vergüten
Das Land Sachsen-Anhalt muss Lehrern sog. Vorgriffsstunden, die wegen eines Feiertags auffallen, laut einem Urteil dennoch vergüten (Az.: 3 Ca 1900/23).WEITERLESEN
Arbeitnehmervertretung
Integration von ausländischen Beschäftigten im Betrieb – das können Sie als Betriebsrat tun
Dem Betriebsrat kommt eine gewichtige Rolle zu, wenn es darum geht, dass die Integration von ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Betrieb gelingt. Wir zeigen, was Gremien tun können, sollten und müssen.WEITERLESEN
Unser Tipp
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Eingeloggte Abonnenten finden auf BetriebsratsPraxis24.de alles, was sie für ihre erfolgreiche BR-Arbeit brauchen: Fachinformationen, Leitfäden, Checklisten und Mustertexte.
Studie: Reformen in Steuer- und Sozialsystem könnten zahlreiche Jobs bringen
Mehr Arbeitskräfte braucht das Land. Doch woher sollen sie kommen? Das ifo Institut schlägt in einer Studie für die IHK für München und Oberbayern vor, vorhandene Erwerbspotenziale besser zu nutzen und bestehende Fehlanreize abzubauen. Summa summarum könnten derartige Maßnahmen 1,2 Millionen Vollzeitstellen bringen.WEITERLESEN
Lohn & Gehalt
BFH: Steuerzahler haben nach DSGVO Auskunftsanspruch gegenüber Finanzamt
Bürgerinnen und Bürger haben ein Auskunftsrecht gegenüber Behörden, Unternehmen oder Verbänden. Dieses Recht ist im Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) festgeschrieben. Grundsätzlich unterliegen auch Finanzämter gegenüber Steuerpflichtigen diesem Auskunftsanspruch. Das hat der Bundesfinanzhof erstmals klargestellt (Az.: IX R 35/21).WEITERLESEN
§ 40 BetrVG
Gut zu wissen
Die Online-Datenbank BetriebsratsPraxis24+ gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln nach § 40 BetrVG. Sie unterstützt BR-Mitglieder dabei, sich notwendiges Fachwissen anzueignen. Die Kosten dafür trägt der Arbeitgeber.
Aktuelle Studie: Gesetzlicher Mindestlohn nützt Menschen in Ostdeutschland besonders
Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland hat die Einkommen von Geringverdiener-Haushalten "deutlich erhöht" - insbesondere in Ostdeutschland. Laut einer am Freitag veröffentlichten Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung reicht der Effekt jedoch bis in die Mittelschicht.WEITERLESEN
Sozialversicherung
Strukturwandel meistern: Qualifizierungsgeld soll unterstützen
Seit April gibt es mit dem Qualifizierungsgeld für Unternehmen ein neues staatliches Förderinstrument für Weiterbildungen. Was es damit auf sich hat, und warum Betriebsrat und/oder Gewerkschaft dabei eine Rolle spielen, lesen Sie hier.WEITERLESEN
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