die ausgebremste deutsche Wirtschaft zwingt Unternehmen zum Handeln. SAP, Volkswagen und Conti sind nur einige Beispiele. Die Konzerne trennen sich derzeit von zigtausenden Mitarbeitern. Die meisten gehen in Altersteilzeit und Vorruhestand. Dabei würden sie anderswo dringend gebraucht. Als „Ohne Sinn und Verstand“ bezeichnete kürzlich DER SPIEGEL den Personalabbau. In ein paar Jahren würden viele Unternehmen genau die Beschäftigten wieder suchen, die sie jetzt mit viel Geld verabschieden.
Auf der anderen Seite feilen HR-Abteilungen weiterhin an ausgeklügelten Vergütungs- und Benefit-Modellen. Der Fachkräftemangel ist in anderen Bereichen weiterhin ein großes Problem. Zudem muss das Bestandspersonal bei der Stange gehalten werden. Mit einem neuen Sozialpartnermodell (SPM) will die Chemiebranche mehr Flexibilität und höhere Renditen in die bAV einbringen. Es ist mittlerweile das zweite bAV-Angebot dieser Art für die Branche und das vierte SPM insgesamt.
Zum Durchbruch des SPM auch in anderen Branchen könnte das Betriebsrentenstärkungsgesetz II beitragen, das 2025 in Kraft treten soll und einige Verbesserungen vorsieht.
Näheres zur neuen ZielrenteCHEMIE erfahren Sie auf der ASSETS & LIABILITIES CONVENTION #4 in Essen. Hier geht es zum Programm.
Ein schönes Wochenende!
Ihr Goran Culjak Redakteur dpn – Deutsche Pensions- und Investmentnachrichten
Die Chemiebranche bringt die “ZielrenteChemie” auf den Weg
Mit einem neuen Sozialpartnermodell will die Chemiebranche mehr Flexibilität und höhere Renditechancen in die bAV einbringen. WEITERLESEN
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