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AUSGABE 38/2024
Sehr geehrte Damen und Herren,
haben Sie schon einmal ein wildes Tier gezähmt? Viele Menschen tun das tagtäglich. Menschen mit einer Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung, ADHS. Diese Störung gleicht einem wilden Tier, mit dem der Umgang geübt werden will, sagt die Unternehmensberaterin & psychologische Psychotherapeutin Katrin Terwiel. Anders gesagt: Auf Menschen mit ADHS strömen permanent Informationen ungefiltert ein. Diesen Wust an Eindrücken müssen sie versuchen zu „zähmen“.
Das kann in der heutigen Arbeitswelt schnell zum Problem werden – muss es aber nicht. Denn Menschen mit ADHS haben auch Fähigkeiten, die für Arbeitgeber Gold wert sein können. Sie sehen beispielsweise Details und Zusammenhänge, die anderen verborgen bleiben. Das kann zu innovativen Lösungswegen verhelfen. Zudem agieren sie häufig in Krisensituationen ausgesprochen gut.
Um dieses Potenzial nutzen zu können, müssen Unternehmen neurodivergenten Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld bieten. Wie das gelingt, lesen Sie in unserem Top-Thema der Woche.
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