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AUSGABE 7/2025
Sehr geehrte Damen und Herren,
wenn ich die technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen der letzten Zeit anschaue, wird mir mitunter regelrecht schwindelig: Gefühlt wird alles immer schneller, immer mehr, immer krasser. Und KI ist überall. Um mithalten zu können, ist es für Unternehmen wie für die Beschäftigten unumgänglich, permanent zu lernen, sich neue Tools, Techniken und Kenntnisse anzueignen. Anbieter beruflicher Weiterbildung sehen sich ob dieser Ausgangslage in einer komfortablen Situation: Sie rechnen in den kommenden Jahren mit vollen Auftragsbüchern, wie eine neue Lünendonk-Studie zeigt.
Was die Studie aber auch zeigt, ist die Notwendigkeit, genauer hinzuschauen, insbesondere wenn es um KI geht. Denn noch werden die selbstlernenden Algorithmen von den Weiterbildungsanbietern vor allem für interne Prozesse angewandt. Mithilfe Künstlicher Intelligenz individualisierte Lernpfade sind nach Meinung der Experten derzeit in Arbeit – aber noch nicht in der Realität angekommen. Die Umsetzung erfordert Zeit, erhebliche Ressourcen und Expertise, die ja auch erst im Entstehen ist. Ähnliches mag auch an anderen Stellen gelten.
Also dann, halten Sie die Augen offen und bleiben Sie kritisch,
Ihre Christina Petrick-Löhr
Redakteurin Personalwirtschaft
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