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AUSGABE 20/2025
Sehr geehrte Damen und Herren,
wie zufrieden sind Sie eigentlich mit Ihrem Gehalt? Viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind es offensichtlich nicht – das zeigte zuletzt beispielsweise das Trendbarometer von karrieretag.org. Demnach halten nur 40 Prozent der Befragten ihr Gehalt für angemessen.
Viele Comp-&-Ben-Spezialisten waren augenscheinlich nicht unter den Befragten. Denn deren Gehälter steigen, wie Sie in unserem Top-Thema diese Woche lesen können. Hier analysiert meine Kollegin Kirstin Gründel im dritten Teil unserer HR-Gehaltsseri, welche Faktoren den Verdienst von Vergütungsspezialistinnen und -spezialisten bestimmen. Spoiler: Es hat unter anderem mit der Unternehmensgröße zu tun.
Was der Beitrag auch zeigt: Die alte Formel, dass Angebot und Nachfrage den Preis bestimmen, scheint zumindest hier zu stimmen. Denn die Nachfrage ist hoch und die Aufgaben für Vergütungsexpertinnen und -experten komplex. Nicht nur, aber auch aufgrund der anstehenden Entgelttransparenzrichtlinie.
Die Gehälter im Bereich Compensation & Benefits steigen weiter. Wir haben nachgefragt, welche Skills gefragt sind, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und wie Sie Ihr Einkommen maximieren können. WEITERLESEN
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