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AUSGABE 22/2025
Sehr geehrte Damen und Herren,
ein digitaler Assistent, der einem lästige Aufgaben abnimmt - was sich für manch einen vor Kurzem noch nach Utopie (oder für andere auch nach Dystopie) angehört hat, ist heute dank KI und Co. Realität geworden. Allein seit Beginn meines Volontariats im Januar 2024 haben sich LLM-Tools und andere KI-Anwendungen rasant weiterentwickelt und gehören bei uns im Verlag längst zum Arbeitsalltag.
Dennoch hat mich bei der Recherche zu meiner Titelgeschichte „Smart BGM – Wenn KI zum Gesundheitscoach wird“, die heute im E-Paper unserer Juniausgabe erschienen ist, gewundert, wie weit die Technik im Betrieblichen Gesundheitsmanagement schon ist. Isa von Deep Care oder die Carecam vom Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung sind beispielsweise zwei Geräte, die mithilfe von Kameras und KI die Körperhaltung von Nutzenden analysieren und Tipps für eine bessere Position geben. Sie sind quasi persönliche Gesundheitscoaches für alle Mitarbeitenden, direkt am eigenen Schreibtisch.
In der aktuellen Titelstrecke habe ich mit Unternehmen wie Strabag und Coca-Cola über den Einfluss von KI aufs BGM gesprochen. Ganz ohne Kritik wird die Entwicklung dort nicht gesehen. Warum? Das lesen Sie in unserem Top-Thema.
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Bei der Preisverleihung Impact of Diversity können Interessierte herausragende Diversity-Projekte kennenlernen und mit den Initiatorinnen und Initiatoren in den Austausch gehen. Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen, Politik und Gesellschaft kommen zusammen, um die Bedeutung von DEI und deren Förderung zu besprechen. Mehr Infos
Hier besprechen HR-Entscheiderinnen und Entscheider, wie sie heute die Herausforderungen von morgen gemeinsam lösen können. Unter dem Motto „Menschen verbinden, Zukunft gestalten“ bietet der Summit 2025 inspirierende und praxisnahe Impulse sowie herausragende Gelegenheiten zum Netzwerken. Am Abend wird der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis verliehen und innovativen HR-Projekten eine Bühne gegeben. Mehr Infos
